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【東京勤務】システム開発エンジニア:若手の方大歓迎!skype面接も可能です!

さくらインターネット株式会社企業詳細

  • 450万円~700万円
  • バックエンドエンジニア
  • 東京
  • PHP
  • Python
  • Perl
  • Ruby
  • Javascript
  • Java

業務内容

システム開発エンジニアは、すべてのサービスに共通するユーザー管理、契約管理などのバックエンドシステムから、社内各部門の業務基盤となる各種社内システムの開発・保守まで、会社とサービスの両面を支えるシステムを作り上げる仕事です。バックエンドのシステム開発に強みをもっている方、社内SE的な働き方を希望される方はこちらからご応募下さい。

所属:技術本部・アプリケーショングループ
担当:会員管理システム、販売管理システム、オンライン申込システム、各種APIなど

【具体的には】
・会員管理システム、販売管理システムなどのバックエンドシステムの開発・保守
・会員メニュー、オンライン申込システムなどのユーザー向けWebアプリケーションの開発・保守
・社内各部門の業務基盤となる各種社内システムの開発・保守、問い合わせ対応など

応募条件

・PHP, Python, Perl, Ruby, JavaScript, Javaのいずれかを用いた開発経験
・RDBMSを用いたシステム開発、またはWebAPIを用いたアプリケーション開発経験

【歓迎要件】
・HTML5、CSS3などを用いたモダンなWeb開発経験
・Webサーバー、DBサーバーなどのパフォーマンスチューニングや冗長化に関する知識
・複数言語の経験
・規模の大小を問わず、何らかのプロジェクトやチームをリーディングする役割の経験
・プライベートでサーバーを1台借りている(さくらのVPSなら尚よし)

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
・ビジネス観点で物事を考えることができ、課題を解決していくことに楽しみを感じられる方

この仕事で得られるもの

「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」などのサービス開発チームと連携して仕事を進めることが多く、バックエンドシステムの開発を通じて、国内最大級のインフラサービスの開発に参画できます。また、ご入社後にサービス開発に興味が出てきた場合は、サービス開発にキャリアチェンジいただくことも可能です。会社とサービスの両面を支える仕事にモチベーションを感じる方、将来的にサービス開発にもチャレンジしたいと思っている方、ぜひ当社で一緒に働きましょう!

企業名

さくらインターネット株式会社企業詳細

勤務地(詳細)

【勤務地】
東京支社:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 28F

【アクセス】
JR線・小田急線・京王線「新宿駅」出口B2西口より徒歩7分
都営新宿線・大江戸線「新宿駅」出口7より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩2分、「新宿駅」出口A18より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」出口D4より徒歩4分、「都庁前駅」出口C7より4分
西武新宿線「西武新宿駅」南側改札口より徒歩8分

福利厚生

【保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
通勤手当
通勤定期代を実費支給。

住宅補助
通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。

タイムマネジメント制度と時間外勤務手当
業務効率の向上と早めの退社を目的とし、正社員について、20時間分の残業手当を支給。
(月間平均残業時間8:38)
残業が20時間を超過した場合、超過分は1分単位で支給。

連続有給手当(2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給)

次世代育成手当(勤続1年経過の正社員に、子供1人(20歳まで)につき、13,000円を支給)

心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。
■年間休日126日(2016年度)
■有給休暇
入社時20日付与。(アルバイトを除く)
1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■バカンス休暇(正社員)
有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
■記念日休暇(正社員)
有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
■特別有給休暇(正社員)
結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
■連続有休手当
有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、
1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。

■傷病介護積立有給休暇(正社員)
消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
傷病・介護等の際、通常有休を使い切った後に利用可能。

※ 正社員対象

その他

【制度】
当社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金

【その他】
忘年会、社内勉強会
テックランチ (技術ネタを持ち寄り、軽食をとりながら自由に討論する会)、他各種イベント